Ausbildereignungsprüfung

Ihr Weg zur Ausbildereignungs-Prüfung

Innerhalb von 6 Tagen machen wir Sie fit für die Ausbildereignungsprüfung.

Zeitlicher Ablauf

Die Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung behandelt folgende vier Handlungsfelder sowie zwei Zusätze.

Pro Tag Unterricht von Montag bis Freitag 8:00 bis 16:30 Uhr inkl. eine Stunde Mittagspause und angemessene Lernpausen. Für eine ausreichende Vorbereitung findet der 6. Tag in der Regel ca. eine Woche später statt.

Die Inhalte orientieren sich am Rahmenlehrplan. Dies ist eine Empfehlung vom Hauptausschuss des Bundesinstituts für Berufsbildung.

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen

  • Ziel und Nutzen betrieblicher Ausbildung
  • Die Berufsausbildung als Teil des Bildungssystems
  • Planung der Ausbildung aufgrund des Nachwuchsbedarfs
  • Auswahl für den Betrieb geeigneter Ausbildungsberufe
  • Eignung des Betriebes für die Ausbildung
  • Auf die Berufsausbildung vorbereitende Maßnahmen
  • Zusammenarbeit der an der Ausbildung Mitwirkenden

Ausbildung vorbereiten und bei der Einhaltung von Auszubildenden mitwirken

  • Wiederholung
  • Ziel und Inhalt der Ausbildungsplanung
  • Mitwirkung und Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretungen berücksichtigen
  • Kooperationsbedarf feststellen und mit den Kooperationspartnern abstimmen
  • Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildende festlegen
  • Berufsausbildungsvertrag vorbereiten und die Eintragung des Vertrages bei der zuständigen Stelle veranlassen
  • Möglichkeiten für die Vermittlung von Ausbildungsinhalten im Ausland prüfen 

Ausbildung durchführen

  • Wiederholung
  • Lernfördernde Bedingungen schaffen
  • Den Start in die Ausbildung motivierend gestalten
  • Aus dem Ausbildungsplan Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln
  • Geeignete Ausbildungsmethoden und -medien auswählen
  • Ausbildung individuell gestalten
  • Auszubildende bei Lernschwierigkeiten unterstützen
  • Konflikte erkennen und auf Lösung hinwirken
  • Leistung feststellen und Beurteilungsgespräche führen
  • Interkulturelle Kompetenzen fördern

Ausbildung abschließen

  • Wiederholung
  • Auf Prüfung sinnvoll vorbereiten
  • Zeugnisse ausstellen
  • Ausbildung ordnungsgemäß beenden
  • Über Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten informieren
  • An Prüfungen mitwirken

Recht der Berufsbildung

  • Wiederholung
  • Wesentliche Rechtsgrundlagen
  • Die Ordnung der Berufsbildung nach dem Berufsbildungsgesetz
  • Berechtigung zum Einstellen und Ausbilden
  • Recht des Berufsausbildungsvertrags
  • Institution im Bereich der Berufsausbildung und ihre Aufgaben
  • Bußgeldvorschriften
  • Arbeitsschutzgesetze
  • Grundzüge des Arbeitsrechts
  • Individualarbeitsrecht und Berufsausbildung
  • Kollektives Arbeitsrecht
  • Sozialrecht (Berufsausbildung)
  • Staatliche Bildungsförderung

Anschließend eine Woche Pause zur individuellen Vorbereitung.

Prüfungsvorbereitung

zugeschnittene Vorbereitung auf die theoretische und praktische Prüfung der Ausbildereignungsprüfung. Mit Simulation der "praktische Prüfung" und Probeklausuren.

Kursunterlagen:


Die Kursunterlagen sind im Preis inbegriffen.

Wir arbeiten mit:


Hans-Peter Freytag: Der Ausbilder im Betrieb 

Fachbuchverlag Weber & Weidemeyer /

3-925272-23-2

Die Erfolgsgarantie

Die Erfolgsgarantie - sollten Sie final die Prüfung bei der IHK nicht bestanden haben, so erhalten Sie die gesamte Kursgebühr abzgl. Kosten für die Kursunterlagen (aktuelle Kosten für das Kursmaterial: 36,95 EUR) zurück.


Unser Hauptreferent wurde im September 2016 von der IHK zum Prüfer berufen und unterstütz die IHK als sog. Erstkorrektor seit 2014. Er verfügt über die Erfahrung von über 100 Vorbereitungskursen auf die unterschiedlichsten Prüfungen bei der IHK (Ausbildereignungsprüfung (AEVO), Industriemeister (IHK), Technische Betriebswirte (IHK), Wirtschaftsfachwirte (IHK) und Personalkauffrau/-mann (IHK).



AUSBILDUNG

Warum ein AEVO-Schein?

 01

Qualität

Der Ausbildereignungsschein ermöglicht eine hohe Qualität der betrieblichen Ausbildung.

02

persönliche Qualifikation

Der Ausbilderschein wertet Ihren persönlichen Lebenslauf auf und bietet Karrierechancen.

03

richtiger Umgang

Generationenkonflikte können eine knifflige Angelegenheit sein. Lernen Sie den richtigen Umgang mit Ihren Auszubildenden.

04

Vorraussetzung für Ausbildung

Es gibt viele Gründe, die für die betriebliche Ausbildung sprechen - die Ausbildereignung ist hierfür Vorraussetzung!

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